Версия для слабовидящих

Новости

30.11.2018

Проверка ООО «33-й Зуб» г. Грозного

Государственной инспекцией труда  в Чеченской Республике проведена  проверка в   ООО «33-й Зуб» г. Грозного

19.11.2018

Заработная плата работникам, выплачивается реже чем каждые полмесяца

В ходе внеплановой проверки ООО «Неврологическая Лаборатория» выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

 

15.11.2018

Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя

В ходе внеплановой проверки ООО «Завхоз» выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

 

14.11.2018

В ходе внеплановой проверки ООО «Управляющая компания №1» выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства

В ходе внеплановой проверки ООО «Управляющая компания №1» выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
 

09.11.2018

Заработная плата работникам выплачивается ниже величины прожиточного минимума

В ходе внеплановой проверки ООО «Мир Софт» выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

 

08.11.2018

Работникам выплачивается заработная плата ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения

В ходе внеплановой проверки ООО «Еврохимчистка» выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1.     В нарушение ч. 1, ст. 133 Трудового кодекса РФ работникам  выплачивается заработная плата ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

2.    В нарушение ч. 4 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам, выплачивается реже чем каждые полмесяца. В нарушение установленной дата выплаты заработной платы, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором, выплачивается позднее 15 календарных дней, со дня окончания периода, за который она начислена.

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 10 тыс. рублей, юридическое  лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесено предупреждение. Выданное предписание исполнено в установленные сроки.

06.11.2018

В ходе проверки ГКУ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" ЗАВОДСКОГО РАЙОНА" выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе проверки ГКУ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" ЗАВОДСКОГО РАЙОНА"  выявлены  нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

1. В нарушение Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» отсутствует Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации, разработанный в соответствии с действующим штатным расписанием.

2. В нарушение ст. 372 ТК РФ имеющиеся в организации программа проведения вводного инструктажа по охране труда утверждены без согласования с представительным органом работников организации.

3. В  нарушение п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003 г., п. 8.4. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт принятый 10.12.2015г. Протокол № 48-2015 журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте не пронумерованы, не прошнурованы, не подписаны лицом ответственным за его ведение и не скреплены печатью организации.

4.     В нарушение п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003г. N 6) отсутствует журнал учета присвоений группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током.

5. В нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и(или) обезвреживающими средствами" согласно приложению N 2  утвержд. Приказом  Минздравсоцразвития России от 17.12. 2010 г. N 1122н отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

6. в нарушение ч. 5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426, ст. 212 ТК РФ Работодатель (или уполномоченное им лицо) не ознакомил работников с результатами специальной оценки условий труда.

7. в нарушение ст.136 ТК РФ Отсутствует форма расчетного листка, утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа.

По результатам проверок выдано предписание для обязательного исполнения, возбуждены и рассмотрены административные дела по ч.1. ст. 5.27. КоАП РФ.

02.11.2018

В ходе проверки ГКНУ "АКАДЕМИЯ НАУК ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе проверки ГКНУ "АКАДЕМИЯ НАУК ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"  выявлены  нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

1. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца.

2. В нарушение ст. 136 ТК РФ отсутствует утвержденная форма расчетного листка,

3. В нарушение  ст.  86 ТК РФ в личных делах работников  хранятся копии паспортов без согласия работников.

4. В нарушение ст. 67 ТК РФ  при заключение дополнительного соглашения, работодателем не передается один экземпляр работнику.

По результатам проверок выдано предписание для обязательного исполнения, возбуждены и рассмотрены административные дела по ч.1. ст. 5.27. КоАП РФ и по ч.1  ст. 5.27. КоАП РФ.

31.10.2018

В ходе внеплановой проверки ГУП «Проектный институт «Чеченгражданпроект» выявлены нарушения обязательных требования трудового законодательства

В ходе внеплановой проверки ГУП «Проектный институт «Чеченгражданпроект» выявлены следующие нарушения обязательных требования трудового законодательства иных нормативных  актов, содержащих нормы трудового права.

1.В нарушении ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками  не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы.

 2. В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца.

3. В нарушении ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам произведена позже чем за три дня до его начала.

 4. В нарушении ст.140 ТК РФ работникам не произведена выплата расчетных сумм в связи с расторжением трудового договора в день увольнения.

 По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, 1 должностное лицо привлечено к административной ответственности. По ч.6ст.5.27  КоАП РФ  , наложен штраф в размере 10 тыс. руб., одно юридическое лиц привлечено к административной ответственности  по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ., наложен штраф в размере 30 тыс. рублей . Выданное предписание исполнено в установленные сроки.

30.10.2018

В ходе внеплановой проверки ГБУ "Республиканский центр охраны здоровья матери и ребенка им.Аймани Кадыровой" выявлены нарушения обязательных требования трудового законодательства иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

   В ходе внеплановой проверки ГБУ  "Республиканский центр охраны здоровья матери и ребенка им.Аймани Кадыровой" выявлены следующие нарушения обязательных требования трудового законодательства иных нормативных  актов, содержащих нормы трудового права.

1. в нарушение ст. 136 ТК РФ работнику  оплата отпуска произведена позже чем за три дня до его начала.

2. в нарушение ст.ст.136, 256 ТК РФ   не произведена выплата пособий по уходу за ребенком работнику. за ноябрь, январь, февраль, март, апрель, май, месяцы в установленные сроки  в нарушение.

3. в нарушение ст.212 ТК РФ  не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о  специальной оценке условий труда.

4. в нарушение ст.221 ТК РФ работнику не заведена личная карточка учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

     По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, 2 должностных лица привлечено к административной ответственности. По ч.1ст.5.27  КоАП РФ, одному должностному лицу наложен штраф в размере 4 тыс. руб., второму 3 тыс. руб., По ч.4ст. 5.27.1 привлечено одно должностное лицо, наложен штраф в размере 20 тыс.руб., По ч.2.ст.5. 27.1 одному должностному лицу сделано предупреждение, одно юридическое лицо привлечено к административной ответственности, юридическому лицу сделано предупреждение по ч.1.ст. 5.27. КоАП РФ. Выданное предписание исполнено в установленные сроки.

29.10.2018

В ходе внеплановой проверки МБДОУ « Детский сад № 6 « Березка » выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе внеплановой проверки МБДОУ « Детский сад № 6 « Березка » выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. В нарушении  ст. 136 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника.

2. В нарушении  ст. 136 ТК РФ. Форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 трудового кодекса.

 По результатам проверки МБДОУ   « Детский № 6 « Березка » привлечено к административной ответственности в виде наложения штрафа  1 должностное лицо, по ч.6 ст.5.27. КоАП РФ., наложен штраф в сумме 10 тыс. руб., 1 юридическому лицу сделано предупреждение   по ч.6 ст.5. 27 КоАП РФ. Выданное предписание исполнено в установленные сроки.

26.10.2018

В ходе внеплановой проверки МБДОУ « Детский сад № 136 «Ласточка » выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства.

    В ходе внеплановой проверки МБДОУ « Детский сад № 136 «Ласточка » выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. В нарушении  ст. 136 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника.

2. В нарушении  ст. 136 ТК РФ. Форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 трудового кодека.

 По результатам проверки МБДОУ   « Детский № 136 « Ласточка » привлечено к административной ответственности в виде наложения штрафа  1 должностное лицо, по ч.6 ст.5.27. КоАП РФ., наложен штраф в сумме 10 тыс. руб., 1 юридическому лицу сделано предупреждение   по ч.6 ст.5. 27 КоАП РФ. Выданное предписание исполнено в установленные сроки.

25.10.2018

В ходе плановой проверки ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения» Заводского района выявлено 7 нарушений обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе плановой проверки ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения» Заводского района  выявлено 7 нарушений обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф на общую сумму в размере 8 тыс. рублей.

24.10.2018

В ходе проверки Администрации Ушкалойского сельского поселения Итум-Калинского района выявлено 9 нарушений

  В ходе проверки Администрации Ушкалойского сельского поселения Итум-Калинского района, выявлено 9 нарушений обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.  
По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, наложен штраф на общую сумму в размере 5 тыс. рублей

22.10.2018

В ходе плановой проверки МБОУ « СОШ № 1 с.Герменчук » выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства.

В ходе плановой проверки МБОУ « СОШ № 1 с.Герменчук » выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
 1. Отсутствует Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации- Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» 2. Работники не ознакомлены с условиями работы по результатами СОУТ, в нарушение ст. 212 ТК РФ. 3. Не разработан и не утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников, в нарушение ст. 123 ТК РФ. 4. отсутствует форма расчетного листка утвержденная работодателм с учетом мнения представительного органа 5. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не провел ознакомление под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором в нарушение ст.68 ТК РФ. 6. Получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя, в нарушение ст. 67 ТК РФ. 7. Нет разработанных и утвержденных руководителем учреждения мероприятий по охране труда с определением статей расходов на текущий год . в нарушение ст. 226 ТК РФ. 
 По результатам проверки МБОУ « СОШ № 1 с.Герменчук » привлечено к административной ответственности 1 юридическое лицо 2 должностных лица, одно должностное лицо по ч.1 ст.5.27. КоАП РФ., наложен штраф в сумме 3 тыс. рублей, одно должностное лицо по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ., наложен штраф в сумме 6 тыс. рублей, юридическому лицу сделано предупреждение по ч.1 ст.5. 27 КоАП РФ.

19.10.2018

Работники не ознакамливаются с "Правилами внутреннего трудового распорядка" при приеме на работу.

В ходе плановой проверки МБОУ « СОШ № 29 г.Грозного » выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: 
1. Работники не ознакамливаются с "Правилами внутреннего трудового распорядка" при приеме на работу. в нарушение ст.,ст. 189-190, 68 ТК РФ 2. Отсутствует утвержденная форма расчетного листка, в нарушение ст. 136 ТК РФ. 3. Отсутствует дата утверждения ежегодного графика отпусков на 2017г. в нарушение ст. 123 ТК РФ. отв. 4. В трудовом договоре отсутствует подпись работника о заключении трудового договора, в нарушение ст.67 ТК РФ. 5. Отсутствует Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации- Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» 6. Нет разработанных и утвержденных руководителем учреждения мероприятий по охране труда с определением статей расходов на текущий год . в нарушение ст. 226 ТК РФ 7. Работники не ознакомлены с условиями работы по результатами СОУТ, в нарушение ст. 212 ТК РФ.
По результатам проверки МБОУ « СОШ № 29 г. Грозного » привлечено к административной ответственности 1 юридическое лицо и 2 должностных лица, одно должностное лицо по ч.1 ст.5.27. КоАП РФ., наложен штраф в сумме 4 тыс. рублей, одно должностное лицо по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ., наложен штраф в сумме 6 тыс. рублей, юридическому лицу сделано предупреждение по ч.1 ст.5. 27 КоАП РФ.

12.10.2018

Выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства

В ходе внеплановой проверки АНО ИАЦ « Статистика Чеченской Республики » выявлены следующие нарушения обязательных требования трудового законодательства иных нормативных  актов, содержащих нормы трудового права.

 

1. В нарушении ст. 136 ТК РФ отсутствует разработанная и утвержденная форма расчетного листка. 

2. В нарушении ст. 189-190, 68 ТК РФ работники не ознакамливаются с "Правилами внутреннего трудового распорядка" при приеме на работу.

11.10.2018

Выявлено 7 нарушений обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе плановой проверки МБОУ СОШ №65 г. Грозного выявлено 7 нарушений обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф на общую сумму в размере 10 тыс. рублей.

11.10.2018

Прием граждан

Государственная инспекция труда в Чеченской Республике извещает о том, что в соответствии с Графиком приема граждан на 2-полугодие 2018 года, в приемной Президента Российской Федерации в Чеченской Республике будет проводится прием граждан. 

Дата и время приема граждан - 15.10.2018г. с 10-00ч. до 17-00ч. Место проведения приема граждан по адресу: - Приемная Президента Российской Федерации Чеченской Республике г. Грозный, Старопромысловское шоссе, д.7 
Прием проводит -  Руководитель Государственной инспекции труда в Чеченской Республике – Эльмурзаев Адам Увайсович.

1 - 20 из 1291
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все